加強公司治理 推動公司變革——公司二十八屆六次職代會成功召開！

時間：2024-12-11 來源：政工處

11月26日，公司第二十八屆職工代表大會第六次會議在職工之家召開。

會議選舉寧革為金嶺礦業新一屆職工代表董事、選舉楊海菊為金嶺礦業新一屆職工代表監事。

組織部/人力資源部作關于人力資源優化方案說明的報告，關于競爭上崗工作方案說明的報告。

會議審議通過了《山東金嶺礦業股份有限公司人力資源優化方案（草案）》《山東金嶺礦業股份有限公司人力資源儲備管理辦法（試行）（草案）》《山東金嶺礦業股份有限公司競爭上崗工作方案（草案）》三項議案和會議決議，大會取得圓滿成功。

會議認為，實施人力資源優化能夠進一步加快體制機制變革，極致提升人事效率，增強企業競爭力，更好地促進企業健康穩定持續發展。

會議指出，出臺人力資源儲備管理辦法，實施人力資源儲備管理，構建規范有序的內部人力資源市場，能夠進一步激發人力資源活力，提高人力資源效能。

會議強調，實施競爭上崗，有利于建立市場化選人用人機制，科學合理使用人才，促進人崗適配、人盡其才，激發人力資源活力，著力打造一支適應公司高質量發展的人力資源隊伍。

會議號召，公司全體干部職工要全面落實公司人力資源管理深化提升行動部署，持續深化三項制度改革，穩妥有序推進人力資源優化，不斷提升管理效能和人事效率，為推動公司加快建成“四新”現代新國企貢獻力量。

公司領導及大會主席團成員、職工代表、列席代表70余人參加會議。