鏗鏘步伐 圖強之路

時間：2024-11-01 來源：

夏日的礦山，涌動著改革圖強的浪潮。

公司全體干部會議為金嶺礦業未來發展定調，以創新求突破，以改革促發展，錨定“四新”發展方向加快打造一流資源強企。公司干部會議給人最鮮明的感受是，改革大幕已拉開。目標清晰，重點明確。這其中，蘊含著應對困難挑戰、化解頑疾桎梏的方法論，也是我們當下聚力攻堅、圖強奮進的實踐論。

廣大干部職工要進一步統一思想，凝聚共識，盡快將思想統一到公司干部會議精神上來，將行動統一到公司各項具體工作上來，不用揚鞭自奮蹄，快速動起來、跑起來、沖上來，開創新局面，創造新業績。要立足主責主業和“雙路驅動”，秉持市場化的理念，樹牢算賬意識，以“做強做大做優”為目標，進一步提升專業化經營能力，全力向重點項目推進聚合力量，切實增強企業核心競爭力，全力以赴為金嶺礦業轉型發展貢獻力量。

全面貫徹落實公司干部會議精神，廣大干部職工要既當改革促進派、又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實。逆水行舟，不進則退。公司要更好的發展，必走奮進之路。奮進之路就是高的效率、差異化的優勢、極致的成本、良好的品牌、優良的客戶服務……這是我們促進發展的法寶。我們要在驚濤駭浪中站穩腳跟并謀求發展，唯有下定決心、轉變觀念、堅決行動，方能贏得“真金白銀”，讓不可能成為可能。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。改革有破有立，得其法則事半功倍。今天的礦山，奮進的腳步愈發鏗鏘。發展與改革融合激蕩，匯聚起推進高質量發展的磅礴力量。站在建礦76周年的特殊年份回望，從新的歷史起點再出發，奮進的步伐更加堅定有力，更加穩健豪邁。歷史的分量，有時要以厚度而非長度來衡量。建礦初期，從住草棚到辦夜校，從手工勞作到機械化生產……創業實干的火熱氣息撲面而來，敢闖敢試的燃情歲月猶在眼前，一個個艱苦奮斗的傳奇故事，破譯出一座礦山崛起的成功密碼。一個企業就是一條前行的大船，齊心協力才能抵達勝利的彼岸。為企業而戰就是為自己而戰，要立足本職、改善提升，確保“月月有盈利  效益創新高”。

進入礦山發展的關鍵時期，全體干部職工要立足山鋼集團“強化非鋼產業與鋼鐵主業協同增效”以及“同心協力共同打造山鋼集團利益共同體”的這一新要求，群策群力，積極對標、吸收借鑒、主動作為，再加力、再提速，向改革要效益、向細節要效益、向管理要效益，切實提升工作效率和運營質效，千方百計創造價值，努力完成全年任務目標，讓奮斗實干成為新常態。