“金嶺礦業等單位通過增量和調結構,積極應對市場挑戰,持續保持了良好的盈利勢頭?!苯眨诩瘓F公司周例會上,集團公司督察辦對公司提出表揚。
做優存量
“堅持算賬經營,加強自我剖析,對‘算賬’中發現的問題漏洞做到立行立改、‘邊算邊干’,在提高產量的同時提高效益?!苯鹫俚V業經理程斌介紹。
采礦生產全員發力、奮勇爭先,立足崗位講奉獻,勇于擔當比作為,堅持井下交接班,以延長有效作業時間全力提高勞動效率,保障了生產高效有序運行。8月份,金召礦業采礦產量大幅提升,生產指標同比提高18.6%;金鼎生產三工段礦石完成月度計劃的111.21%。
鐵精粉產品捷報頻傳,生產指標始終處于高位運行,呈現高臺時、高作業率、高回收率的良好態勢,鐵精粉產量連續四個月屢創新高,為完成全年生產任務目標奠定了堅實基礎。
積極優化球團礦生產組織,強化生產計劃管理,實施“日跟蹤、周通報、月盤點”的精細管理,全力實現滿負荷生產,1-8月份,完成全年任務目標的76.58%,超進度目標近10%,球團礦利潤總額同比大幅提高。
做大增量
“依托礦山上下游產業鏈協同優勢,全力打造‘采產銷’一體化運營模式,增強市場競爭力?!边x礦廠經理陳永偉表示,“由國企經營管理者轉換為‘職業經理人’,轉變的不僅是身份,更重要的是增強市場化意識,激發企業的活力和動力,創造更好的經濟效益,促進企業的可持續發展。”
“鐵精粉”作為公司的拳頭產品,價格的波動就是企業發展的“晴雨表”。模式在轉變,經營思維也在轉變。
選礦廠堅持市場導向,積極探索推進“價格信息一體化、生產銷售一體化、風險防控一體化”機制建設,充分發揮產業協同優勢,持續推動“新材料加工”做專、做精、做強,針對市場存在的倒掛風險,謹慎操作,以穩健經營打開利潤突破口。
增量項目是事關企業長遠的大事難事,也是突破發展瓶頸的重點難點,公司錨定目標、依法推進,積極創新處置模式,7-8月份,通過實施增量項目創效800余萬元。
做強變量
“要堅持問題導向,激發‘變量’的乘數效應,為轉型發展提供強大動力?!必攧詹拷浝懋厒フf。
圍繞集團公司工作要求和部署,公司緊盯時間任務目標,進一步強化結果導向,狠抓工作落實,優化協調配合,保證效益最大化。充分利用劃小核算單元管理工具,讓每個員工建立起“一切成本皆可降”的理念。
8月份,實現物資處置收益351萬元;堅持向供銷兩端要效益創效31萬元;電費支出同比減少75.77萬元;優化整合辦公區域節省供暖面積7400平方米。1-7月份嚴格控制運行成本,壓減維修等費用54萬元,完成年度目標的76%。
面對嚴峻的市場形勢,公司主動樹立有解思維,精準研判市場變化,積極回應用戶需求,及時調整產品結構和發展模式,不斷拓寬盈利空間,產銷量同比提升,經營業績保持逐月向好的勢頭。