向強者學習，與優者對標，激發改革發展動能

時間：2024-11-01 來源：

為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和山鋼集團各項決策部署，動員黨員領導干部進一步解放思想、振奮精神、自強不息、抓鐵留痕，推進公司全面改革發展。公司開展“賡續自強不息精神、激發改革發展動能”活動,到朱彥夫事跡展覽館汲取精神動力、到魯南礦業對標學習交流。

8月23日，公司領導封常福、王堯偉、孟憲斌、周強，中層助理級及以上管理人員、部分團員青年代表參加第一期學習交流。

賡續自強不息精神

進入朱彥夫事跡展覽館內，一幅幅圖片，一件件物品，一個個故事，再現了朱彥夫同志從戰場上英勇作戰、堅韌不拔到退伍后帶領村民戰山斗水、脫貧致富，再到退休后放棄待遇用殘肢抱筆、銜筆跪書完成《極限人生》和《男兒無悔》兩篇自傳體小說的頑強拼搏、不懈奮斗的光輝歷程。

在展覽館外鮮紅的黨旗下，大家重溫入黨誓詞，齊聲唱響《沒有共產黨就沒有新中國》，表達了對黨的無限忠誠與熱愛，接受了一次深刻的精神洗禮，激發了不忘初心、牢記使命，自強不息、抓鐵留痕，積極投身公司全面改革發展的奮斗熱情。

強化對標學習提升

在魯南礦業，魯南礦業黨委書記張光明從生產運營、管理技術、職級管理、績效考核、用工模式、未來打算等方面介紹了企業的發展成果和經驗做法。

大家深入學、認真看、仔細聽，全面了解魯南礦業經營管理、多元發展、內部改革及體制機制創新等情況。學習魯南礦業牢固樹立危機意識、憂患意識，堅持自強不息、開拓進取的精神。在對標對表中找差距、學經驗、補短板、謀發展；在學習交流中拓寬發展視野，強化思維突破，激發創新動能，助推公司全面改革發展。

大家紛紛表示，要用勵志精神激勵自己，在任何困難和挑戰面前自強不息、永不言敗，強化“求解”思維、“有解”思維、“優解”思維，以強烈的事業心和責任感投入到公司改革發展中，真正把工作當事業，充滿熱情、充滿激情、充滿感情，潛心謀事、一心干事、全心成事，以智慧、汗水拼出發展實效，奮力打開公司發展的新空間、新局面，做出新業績。

面對日益嚴峻的市場形勢及挑戰，向強者學習，與優者對標，學習朱彥夫同志自強不息、寫就“極限人生”的勵志精神，矢志走在前列。對標魯南礦業，找到自身差距，明確趕超目標，提升工作質效，有夢想、敢擔當，能吃苦、肯奮斗，站在全局高度抓落實，全面推動公司各項任務目標順利完成。